ISO 38500:2015 Gobierno Corporativo de la tecnología de la información

internet 1El Gobierno Corporativo es la forma cómo las organizaciones gestionan el poder en la toma de decisiones claves. Los tres protagonistas del Gobierno Corporativo son:

  • Accionistas
  • Junta directiva (o máximo órgano administrativo)
  • Dirección de la empresa (CEO).

Los diferentes intereses entre estos responsables deben propender por la sostenibilidad de la organización en un entorno cambiante. Uno de los aspectos que más cambia es la tecnología de la información y la comunicación. Este debe ser un tema de la mayor prioridad para el Gobierno Corporativo.

Esta norma tiene como guía el (haga clip en:)  modelo de Gobierno Corporativo de la OCDE 

Actualmente la tecnología es un factor clave para el éxito de una organización. Esta norma plantea los siguientes principios para que los responsables del Gobierno Corporativo tengan en cuenta.

  • Principio 1: Responsabilidad. Los individuos o grupos dentro de la organización entienden y aceptan sus responsabilidades con respecto al suministro como a la demanda de tecnología de la información. Aquellos con responsabilidad de las acciones también tienen la autoridad para ejecutar tales acciones.
  • Principio 2: Estrategia. La estrategia de negocios de la organización toma en consideración las capacidades actuales y futuras de la tecnología de la información, los planes estratégicos para la tecnología de la información satisfacen las necesidades actuales y continuas de la estrategia de negocios de la organización.
  • Principio 3. Adquisición. Las adquisiciones de Tecnología de la información se hacen por razones válidas, con base en el  análisis adecuado y  continuo, con toma de decisiones clara y transparente. Existe el equilibrio adecuado entre beneficios, oportunidades, costos y riesgos, tanto a corto como a largo plazo.
  • Principio 4: Desempeño. La Tecnología de la Información es adecuada para brindar soporte a la organización, suministrando los servicios, los niveles de servicio y la calidad del servicio que se requieren para satisfacer los requisitos actuales y futuros del negocio.
  • Principio 5: Conformidad. La Tecnología de la Información cumple con todas las leyes y los reglamentos obligatorios. Las políticas y las prácticas están claramente definidas, implementadas y se hacen cumplir.
  • Principio  6: Comportamiento humano. Las políticas, prácticas y decisiones con respecto a la Tecnología de la Información demuestran respeto por el comportamiento humano, incluyendo las necesidades actuales y evolutivas de todas las “personas en el proceso”.

 

Puede consultar la tabla de contenido en la página oficial de (haga clip en:) ISO 38500:2015

 

 

Manual de Gobierno de Empresas Familiares por el IFC

 

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Manual de Gobierno de Empresas Familiares

El propósito de este Manual de Gobierno de Empresas Familiares es ayudar al personal de inversión y asesoramiento de IFC a identificar y abordar temas básicos de gobierno familiar con sus clientes de empresas familiares. El Manual puede servir también como una herramienta de orientación para clientes de IFC que buscan reforzar sus prácticas de gobierno familiar. El Manual complementa las herramientas de Metodología de Gobierno Corporativo de IFC para empresas familiares que están siendo usadas actualmente por IFC para evaluar el gobierno de este tipo de empresas.

Este Manual no busca ser una obra de referencia exhaustiva sobre el gobierno de las empresas familiares. Tampoco reemplaza el consejo individualizado que pueden brindar asesores de empresas familiares calificados y profesionales legales y contables. Más bien buscamos que sea una descripción concisa y práctica de los componentes esenciales del gobierno de las empresas familiares, junto con enfoques sugeridos para los dilemas comunes del gobierno de las empresas familiares. Pueden encontrarse detalles adicionales sobre los puntos cubiertos por este Manual en la amplia literatura existente sobre este tema que figura en las notas al pie y en la bibliografía al final del Manual.

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Guía Práctica de Gobierno Corporativo Latino América

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Guía Práctica de Gobierno Corporativo

El Círculo de Empresas de América Latina se ha convertido rápidamente en uno de los promotores más enérgicos y eficaces de la mejora del gobierno corporativo en toda la región. La Corporación Financiera Internacional (IFC) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) crearon el Círculo en 2005, a petición de la Mesa Redonda Latinoamericana de Gobierno Corporativo. La manera generosa y abierta en que los miembros compartían sus experiencias en los eventos de concientización realizados en toda América Latina, le valieron un rápido reconocimiento. Su publicación anterior: Estudio de Casos de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo, analiza la experiencia de los miembros del Círculo de Empresas en el desarrollo de normas y prácticas mejoradas en la materia.

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Código Español de buen gobierno de las sociedades cotizada en 2015.

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Buen gobierno de las sociedades cotizadas

El Código unificado de buen gobierno de las sociedades cotizadas (en adelante Código unificado) fue aprobado por Acuerdo del Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de 22 de mayo de 2006, como documento único, junto con las recomendaciones de gobierno corporativo a efectos de lo dispuesto en el apartado 1. f) de la disposición primera de la Orden ECO/3722/2003, de 26 de diciembre.

Desde su aprobación se han desarrollado diversas iniciativas legislativas que han afectado a varias de sus recomendaciones. Con objeto de adaptar o suprimir aquellas recomendaciones afectadas por la nueva legislación, en junio de 2013, el consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores aprobó una actualización parcial del Código unificado.

En los últimos años hemos asistido a una proliferación de iniciativas relacionadas con las buenas prácticas en materia de gobierno corporativo, cuya intensidad se ha multiplicado a partir del inicio de la crisis financiera internacional, por el convencimiento generalizado de la importancia que tiene que las sociedades cotizadas sean gestionadas de manera adecuada y transparente como factor esencial para la generación de valor en las empresas, la mejora de la eficiencia económica y el refuerzo de la confianza de los inversores.

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Código Alemán de Gobierno Corporativo

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Código Alemán de Gobierno Corporativo

El presente Código Alemán de Gobierno Corporativo (el “Código”) pone de manifiesto disposiciones legales fundamentales para la dirección y el control (gestión empresarial) de las compañías alemanas cotizadas en bolsa. Contiene estándares reconocidos internacional y nacionalmente para una buena y responsable gestión empresarial. El Código debe conseguir que el sistema alemán de gobierno empresarial sea transparente y comprensible. Pretende fomentar la confianza de los inversores internacionales y nacionales, de los clientes, colaboradores y de la opinión pública en la dirección y el control de las sociedades anónimas alemanas cotizadas en bolsa.

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Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE y del G20 en 2016

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Gobierno Corporativo de la OCDE y del G20

Los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE y del G20 ayudan a los legisladores a evaluar y mejorar el marco legislativo, reglamentario e institucional del gobierno corporativo. También proporcionan directrices a los mercados de valores, a los inversores, a las empresas y a otros agentes económicos que intervienen en el desarrollo de un buen gobierno corporativo. Desde su primera publicación en 1999, los Principios se han convertido en el referente internacional en materia de gobierno corporativo.

Asimismo, se encuentran entre las Normas Fundamentales de los Sistemas Financieros Sólidos adoptadas por el Consejo de Estabilidad Financiera y aprobadas por el G20. La presente edición de 2015 tiene en cuenta los cambios acaecidos en los sectores empresarial y financiero que pueden influir en la eficacia y la pertinencia de las políticas y las prácticas de gobierno corporativo.

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Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE del 2004

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Gobierno Corporativo de la OCDE del 2004

La finalidad de los Principios es la de ayudar a los Gobiernos de los países miembros y no miembros de la OCDE en la tarea de evaluar y perfeccionar los marcos legal, institucional y reglamentario aplicables al gobierno corporativo en sus respectivos países, y la de ofrecer orientación y sugerencias a las Bolsas de valores, los inversores, las sociedades y demás partes que intervienen en el proceso de desarrollo de un modelo de buen gobierno corporativo.

Los Principios centran su atención sobre las sociedades con cotización oficial, tanto financieras como no financieras. No obstante, y en la medida en que resulta ser aplicables, podrían constituir también un instrumento muy útil para mejorar el gobierno corporativo en sociedades sin cotización oficial, tales como las empresas de propiedad privada y las empresas propiedad del Estado.

Los Principios representan una base común que los países miembros de la OCDE consideran esencial para el desarrollo de buenas prácticas de gobierno. Pretenden ser concisas, comprensibles y accesibles a la comunidad internacional. Su finalidad no es la de sustituir a las iniciativas gubernamentales, semi gubernamentales o del sector privado destinadas a desarrollar una lista más detallada de “buenas prácticas” en el ámbito del gobierno corporativo.

 

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